Заработная плата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 6022092
Добрый день. После увольнения работодатель не выплатил ЗП в большом размере, я написал заявление в прокуратуру, через несколько дней ГД заменили на другого и сказали что ответственность в том числе и уголовную будет нести предыдущий ГД и все вопросы к нему. Могу ли я написать еще одно заявление в прокуратуру уже при новом ГД или как быть в такой ситуации? Как забрать свое?
Ответы юристов (3)
Здравствуйте, Дмитрий! Если обращение в прокуратуру не дало Вам положительного результата, то рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя с письменной жалобой о проведении проверки законности действий работодателя и об оказании помощи во взыскании задолженности по заработной плате. Жалобу пишите в свободной форме, с подробным описанием ситуации и приложением имеющихся документов. Отправьте заказным письмом с уведомлением по почте. Если в течение месяца вопрос не решится положительно, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за ее невыплату. Ответчиком в данном случае будет действующий генеральный директор, поскольку взыскание задолженности по заработной плате происходит с юридического лица, которое является действующим, и неважно, что у этого юридического лица сменился директор, он является ответственным за невыплату заработной платы и компенсации за ее невыплату.
Здравствуйте.
В силу ст.21,22 ТК РФ, работодатель обязан по условиям трудового договора ст.57 ТК РФ выплатить з/п. Есть и ст.140 ТК РФ. Нужно ознакомится с документами. Вы какие действия предпринимали?
Смена генерального директора не освобождает организацию от ответственности за не выплату заработной платы. Необходимо ещё раз подать заявление в прокуратуру и подготовить документы подтверждающие задолженность выплаты ЗП.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы