Запросы НДС и сведений о персонале для юридических лиц: обязательства продавцов и покупателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3352208
Ответы юристов (1)
В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, продавец - юридическое лицо обязан предоставить покупателю - юридическому лицу необходимые документы, такие как Налоговая декларация по НДС и сведения о среднесписочной численности работников, если это предусмотрено действующим законодательством или соглашением сторон. Однако, если продавец не обладает указанными документами, то он не может их предоставить. В таком случае, продавец должен ознакомить покупателя с данной информацией и объяснить причины невозможности предоставления указанных документов.
Согласно статье 6 Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных", предоставление сведений, содержащих персональные данные, требует согласия субъекта персональных данных (физического лица), если иное не установлено федеральным законом.
Однако, документы, которые запрашивает юридическое лицо, в отношении налоговой декларации по НДС и среднесписочной численности работников, не содержат персональных данных физических лиц.
Следовательно, обязанность продавца предоставить такие документы зависит от того, есть ли она на него в соответствии с действующим законодательством.
Поэтому, для решения данного вопроса понадобятся соответствующие нормативные документы, устанавливающие права и обязанности юридических лиц при заключении договоров на условиях, запрашиваемых покупателем. В частности, это могут быть нормативные акты, регулирующие правила заключения договоров купли-продажи товаров и услуг, налоговое законодательство и т.д.
Статья 434 Гражданского кодекса РФ, статья 15 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей", статья 7 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации", статья 170 Налогового кодекса РФ.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы