Запрет наедине помощникам адвокатов с обвиняемыми в СИЗО: требования законодательства и процедуры общения

Какие законы запрещают помощникам адвокатов проходить в СИЗО наедине с обвиняемыми в следственных кабинетах и какие процедуры и правила необходимо соблюдать при общении с обвиняемым в СИЗО? Существует ли запрет на проведение встреч без наличия сотрудников СИЗО или органов следствия и где можно найти информацию о конкретных законах, запрещающих такие встречи?

| Лев, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, помощнику адвоката не разрешено проходить в Следственные изоляторы для встреч с обвиняемыми наедине в следственных кабинетах. Такое ограничение связано с обеспечением безопасности и предотвращением возможности нарушения закона. По закону, помощник адвоката может присутствовать при встрече осужденного, однако наличие представителя следствия, а также других свидетелей является обязательным.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Конституция Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации «О защите прав и свобод человека и гражданина».

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 47, статья 51, статья 224
Закон Российской Федерации «О защите прав и свобод человека и гражданина», статья 19

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы