Запрет на совместную работу родственников в муниципальной автономной общеобразовательной организации

Добрый день! Положения ст. 10, 11 Закона №273-ФЗ «О противодействии коррупции» так же дополняются ст. 349.2 ТК РФ, прописывающей ограничения для работников ряда учреждений (куда не входят образовательные) и, цитирую: «…иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами…».

Дополняет указанную статью Постановление Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, но и оно не содержит прямого указания на распространение перечисленных норм законодательства на работников муниципальных образовательных учреждений.

Министерством труда РФ в Письме от 16.05.2017 N 18-2/В-297 были даны разъяснения, из которых следует, что предусмотренные законом №273-ФЗ и ст. 349.2 ТК РФ ограничения и запреты на совместную работу родственников и свойственников не могут распространяться на случаи, если один из работников ведет деятельность в указанных учреждениях, связанной с непосредственным оказанием работ или услуг, которые входят в основные цели и задачи организации. Так же уточняются примеры таких должностей – врачи, учителя, спортсмены и т.д. и т.п.

Так же стоит уточнить статус Вашего учреждения, отраженный в Уставе и его основные цели и задачи. Так, например, если данное учреждение создано в целях обеспечения полномочий органов госвласти в сфере науки и образования, то оно подпадает под перечень учреждений, указанных в ст. 349.2 ТК РФ и, следовательно, на его руководящих работников распространяются все ограничения на запреты совместной работы. Однако если учредителем данной организации является, допустим, региональный орган власти – Департамент по образованию, то указанное учреждение не может быть признано органом госвласти и на его работников не распространяются ограничения и запреты, связанные с родством подчиненных и руководства.

Подводя итог, сообщаю:

• Специальных норм, запрещающих совместную работу родственников в образовательных учреждениях, в действующем законодательстве РФ не существует;
• В ряде случаев, в том числе при установлении данного запрета на уровне ведомственных нормативных актов, такие запреты могут иметь место быть.

Не зная точных должностей, о которых идет речь, так же затруднительно дать однозначный ответ, это лишь собственное экспертное мнение исходя из имеющейся у меня практики. Для защиты от возможных нарушений закона рекомендую направить официальный запрос в Роструд для разъяснения положений закона в этой части.