Запрет на рекламу переносных панелей в Москве: санкции для промоутеров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2636912
Ответы юристов (1)
Запрещена ли реклама "Переносные панели (бутерброд)" в Москве в пределах МКАД(м.Люблино) зависит от соответствующих нормативных актов города Москвы. Для получения точной информации по данному вопросу необходимо обратиться к соответствующим органам местного самоуправления Москвы. В случае нарушения установленных законодательством норм и требований в области наружной рекламы, промоутеру могут быть наложены административные санкции.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ "О рекламе".
- Закон города Москвы от 28.12.2004 № 81 "О рекламе в городе Москве".
- Постановление Правительства Москвы от 30.06.2005 № 319-ПП "Об утверждении Правил размещения наружной рекламы в городе Москве".
Согласно вышеуказанным законам и правилам размещения наружной рекламы в городе Москве, реклама "Переносные панели (бутерброд)" запрещена в пределах МКАД в местах, не утвержденных для размещения наружной рекламы.
При нарушении правил размещения наружной рекламы нарушитель может быть привлечен к административной ответственности, включая наложение штрафа на промоутера. Размер штрафа зависит от степени нарушения и установлен в правилах размещения наружной рекламы в городе Москве.
Статья 24 Федерального закона от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О рекламе" - касается запрета на размещение рекламы в определенных местах. Статья 14.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - касается ответственности за нарушение правил размещения рекламы.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы