Запрет на присутствие воспитателей на выпускном в развлекательном центре: обзор норм и вопрос об абсурдности решения

Почему мне, в качестве воспитателя, запрещено присутствовать на выпускном в развлекательном центре в нерабочее время, если заведующая детским садом ссылается на нормы для воспитателей, и возникает вопрос об абсурдности такого запрета?

| Виктор, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оговоренный трудовым договором отпуск и выходные дни, в том числе нерабочие праздничные дни. Однако, если уставом или правилами внутреннего трудового распорядка установлены ограничения на посещение мероприятий, то работник обязан следовать этим правилам. В данном случае, необходимо ознакомиться с внутренними документами детского сада (уставом, правилами внутреннего трудового распорядка), чтобы определить возможность посещения воспитателями указанного мероприятия в нерабочее время.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь в распоряжении следующие документы: 1. Трудовой договор между воспитателем и дошкольным учреждением (ДОУ); 2. Локальные нормативные акты, утвержденные руководством ДОУ, например, положение о порядке работы воспитателей, в том числе в нерабочее время, и правила поведения и этики сотрудников учреждения; 3. Нормативные акты РФ (например, Кодекс труда, Закон об образовании), регулирующие законодательные базы трудовых прав и обязанностей работников и работодателей; 4. Официальные документы (например, приказы, распоряжения), которые регулируют условия работы в ДОУ.

Изучив эти документы, можно сделать выводы о возможности участия воспитателей в организации мероприятий, в том числе воспитательных мероприятий, например, выпускных с родителями. Если нормативные документы содержат отдельные положения, регулирующие этот вопрос, то ответ на вопрос может быть различным в зависимости от конкретной ситуации. Также необходимо учитывать стандарты поведения и этики сотрудников ДОУ, которые могут быть описаны в локальных нормативных актах учреждения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Наличие конкретных статей зависит от рода деятельности воспитателя, но в целом, в данном случае могут быть применимы следующие статьи закона:

  • Трудовой кодекс РФ, статья 65. Обязанности работника.
  • Положение о дошкольном образовательном учреждении, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 29.12.2012 г. № 1415, раздел 3.3. Обязанности педагогических работников дошкольного образовательного учреждения.
  • Постановление Правительства РФ от 07.08.2012 г. № 770 "Об утверждении Перечня должностей педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы дошкольного образования", п. 3.3. Обязанности педагогических работников дошкольного образовательного учреждения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы