Запрет на прием граждан Турции на работу в России: что это значит для новых договоров и изменения работодателя?

Если гражданин Турции уже работал в России и по состоянию на 1 января 2016 года находился в трудовых или гражданско-правовых отношениях, то данный запрет на него не распространяется. Следовательно, такой гражданин имеет право сменить работодателя, и другой работодатель вправе его принять. Однако при смене работодателя необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации относительно трудоустройства иностранных граждан, включая получение всех необходимых разрешений на работу и проживание в России.

Правомерность действий гражданина Турции с РВП по состоянию на 1 января 2016 года состоявшего в трудовых отношениях сменить работодателя будет зависеть от условий его трудового контракта. Если в трудовом контракте существует условие об изменении работодателя, в том числе и при расторжении трудового договора, и оно не противоречит законодательству Российской Федерации, то гражданин Турции имеет право изменить работодателя. В случае, если этот гражданин найдет другого работодателя, такой работодатель вправе принять его на работу, если он не находится в перечне организаций, для которых запрещено принимать на работу граждан Турции.

Статья 7 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Указ Президента Российской Федерации от 28 ноября 2015 года № 583 «О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации и защите российских граждан от криминальных и иных негативных действий, направленных против их жизни и здоровья за пределами территории Российской Федерации»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 159-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О трудовых книжках»;
• Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».