Запрет на передачу и отзыв персональных данных при увольнении с работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3892875
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае увольнения с работы у вас есть право написать заявление о запрете передачи ваших персональных данных третьим лицам или о отзыве согласия на их обработку. Заявление должно быть направлено в отдел кадров вашей организации. Оно должно содержать ваше полное имя, контактные данные, а также обоснование вашего требования. В заявлении уточните, что ваши персональные данные могут быть использованы только в рамках действующего законодательства и для целей, предусмотренных трудовым договором.
Для подтверждения вашего требования и защиты ваших прав рекомендуется сохранить копию написанного заявления. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих ваше увольнение или прекращение трудовых отношений с организацией.
Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы