Запрет аудиозаписи на заседаниях профкома: нарушение закона и возможная административная ответственность

Согласно Закону Российской Федерации "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" работник имеет право вести аудио- и видеозапись в процессе общения с представителями профессионального союза, в том числе на собраниях, совещаниях и других мероприятиях.

Если председатель профкома запретил вам вести аудиозапись, то он нарушил ваши права, предоставленные законом. Для доказательства его неправомерных действий можно обратиться в суд или же предоставить соответствующие доказательства в процессе рассмотрения спора в иных юридических инстанциях.

Относительно возможности привлечения председателя профкома к административной ответственности, необходимо изучить действующее законодательство и наличие соответствующих юридических фактов, подлежащих квалификации как административное правонарушение.

Для доказательства неправомерности запрета на ведение аудиозаписи во время рассмотрения вопроса о сокращении должности, Вам необходимо собрать соответствующую доказательную базу.

Это могут быть свидетельские показания, если на заседании были другие участники, документация, относящаяся к рассмотрению вопроса и к работе профкома в целом, а также сам текст запрета. Важно, чтобы доказательства были достаточно убедительными и корректными с юридической точки зрения.

Что касается привлечения председателя профкома к административной ответственности, здесь необходимо ознакомиться с конкретным административным законодательством, чтобы определить, есть ли основания для такого привлечения в данной ситуации.

Статья 48 Конституции РФ – свобода собраний, митингов, демонстраций, шествий и пикетирования.

Статья 51 Конституции РФ – гарантии свободы совести, свободы вероисповедания.

Статья 52 Конституции РФ – свобода мысли и слова.

Статья 59 Конституции РФ – гарантии права на информацию.

Статья 149 Трудового Кодекса РФ – право работника обжаловать действия (бездействие) работодателя, нарушающие его трудовые права и свободы.

Статья 19.22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – Нарушение порядка проведения массового мероприятия или порядка организации митинга, демонстрации, шествия, пикетирования или другого подобного публичного мероприятия, влекущее предупреждение или наложение административного штрафа.

Статья 149.1 Трудового Кодекса РФ – ответственность за нарушение прав и свобод работника в ходе проверки уполномоченными работниками профсоюзного органа работника или профсоюзного представителя.