Заполнение протокола об АПН и последствия указания ложных данных о месте работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472642
Ответы юристов (1)
Предоставление ложных данных о месте работы сотруднику ДПС при заполнении протокола об административном правонарушении может повлечь за собой юридические последствия.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставление ложных сведений о месте работы может рассматриваться как совершение административного правонарушения. Согласно статье 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, представление сотруднику органа государственной власти или муниципальной власти или их должностному лицу документа или сведений, содержащих ложные сведения, или умаление документа или сведений с целью их представления, в том числе в качестве поверки или при установлении получения приимущества, - влечет наложение штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Таким образом, предоставление ложных данных о месте работы может повлечь наложение штрафа или административный арест на срок до 15 суток.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы:
- Протокол об административном правонарушении;
- Документы, подтверждающие предоставление ложных данных о месте работы.
Также может потребоваться предоставление других документов или доказательств, связанных с данной ситуацией.
Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы