Запись о ребенке при прохождении комиссии ПМПК: последствия в будущем

Делается ли запись о моем ребенке в его личном деле при прохождении комиссии ПМПК и какие последствия могут возникнуть в будущем?

| Филипп, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При прохождении комиссии ПМПК ребенка 8 лет сведения о его развитии и состоянии здоровья фиксируются в его личном деле. Это делается для того, чтобы иметь полную информацию о ребенке и его потребностях, а также для контроля и мониторинга его развития. Записи в личном деле могут быть использованы в дальнейшем при принятии решений о предоставлении ребенку соответствующих услуг и поддержки.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия решения комиссии ПМПК о проведении осмотра и обследования ребенка;
- Записи о результатах осмотров, обследований и консультаций, проведенных над ребенком;
- Медицинская документация о состоянии здоровья ребенка;
- Психолого-педагогическая документация, включая различные тесты и оценки развития ребенка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Статья 63 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Статья 68 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Статья 48.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы