Запись детей на мужа для увольнения: миф или реальность? Ответы для многодетной семьи, где муж мобилизован

Согласно статье 48 Военного закона Российской Федерации, если солдат-срочник является единственным кормильцем в многодетной семье или имеет трое и более детей, то он может быть уволен по собственному желанию. В данной ситуации, если у мужа есть двое детей от первого брака, но только один записан на него, то это не исключает возможности его увольнения в случае наличия третьего ребенка. Важно, чтобы муж предоставил документы, подтверждающие статус многодетной семьи или единственного кормильца в семье. Необходимость записи всех детей на мужа не указывается в законодательстве.

Для ответа на данный вопрос необходимо следующее:

1. Документы, подтверждающие многодетность семьи (например, свидетельства о рождении детей).
2. Военный билет мужа.
3. Законодательные акты, регулирующие порядок мобилизации и увольнения военнослужащих.

Согласно законодательству Российской Федерации, многодетная семья - это семья, имеющая трёх и более детей, возраст которых на день их рождения не превышает 18 лет. Если у мужа имеется один ребенок, записанный на него, то он может быть уволен сроком на два месяца до служебного окончания, но только при наличии уважительных причин.

Законодательство РФ не требует, чтобы все дети были записаны на военнослужащего. Однако, если военнослужащий является единственным кормильцем многодетной семьи, то он может быть призван на военную службу только при наличии на него добровольного согласия.

Поэтому, для решения данного вопроса необходимо обратиться к военному комиссариату по месту жительства и ознакомиться с законодательством, чтобы определить наличие уважительных причин для увольнения военнослужащего, а также обсудить вопрос о кормильцах и определить возможность и условия призыва на военную службу в данном конкретном случае.

Данный вопрос относится к сфере трудового права и наличию льгот для многодетных семей. В данном случае применимы следующие статьи:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - льготы по оплате труда и социальной поддержке многодетных родителей и лиц, их заменяющих.

2. Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации - основания и порядок увольнения работников.

3. Статья 71 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной социальной помощи" - выплата пособия на ребенка для многодетных семей.

Но наличие определенного количества детей, записанных на мужа, как условия для увольнения его с военной службы, не подтверждается законодательством РФ.