Заочное решение в арбитражном суде: существует ли понятие и как его отменить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3074038
Ответы юристов (1)
Да, заочное решение арбитражного суда может быть отменено при определенных обстоятельствах, таких как выявление новых обстоятельств, существенно влияющих на исход дела, либо при обнаружении нарушений процессуального порядка. Понятие "заочное решение" в арбитражном суде существует и означает решение, вынесенное в отсутствие стороны, не явившейся на заседание суда.
Для решения вопроса о возможности отмены заочного решения арбитражного суда необходимо обратиться к статье 304 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в которой содержатся основания для отмены ранее вынесенных судебных решений, в том числе заочных. В зависимости от конкретных обстоятельств дела может потребоваться сбор и предоставление различной доказательной базы - документов, письменных объяснений сторон, заключений экспертов и т.д.
Ответ на второй вопрос: заочное решение в арбитражном суде - это решение, вынесенное без личной явки сторон, когда одной или нескольким сторонам не удалось явиться в судебное заседание. Понятие "заочное решение" используется не только в арбитражном суде, но и в общих судах, и характеризует решение, вынесенное в процессе, где одни или несколько сторон не присутствовали.
Статья 223, пункт 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статья 143 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации регулируют вопросы отмены ранее вынесенных судебных решений. В арбитражном процессе существует понятие "заочного решения", которое описывается в статье 135 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы