Занятие деятельностью по уходу за престарелыми: когда можно закрыть ИП и перейти на новый путь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2850925
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете закрыть заявление на открытие ИП в любое время до его регистрации в налоговой службе. После этого вы можете подать заново заявление на открытие ИП и зарегистрироваться как организация, оказывающая услуги по уходу за престарелыми. Однако, необходимо учитывать, что для оказания данного вида услуг требуется лицензирование и соответствие определенным требованиям законодательства РФ.
Для ответа на данный вопрос необходимо более детально изучить ситуацию и ознакомиться с документами, которые были поданы на открытие ИП. Для закрытия ИП необходимо представить заявление об этом в налоговую инспекцию, заполнить декларацию по упрощенной системе налогообложения, а также отчитаться по уплаченным налогам и сборам. Однако, если деятельность, связанная с уходом за престарелыми, еще не закрыта, то возможно потребуется подача дополнительных документов, например, разрешения на медицинскую деятельность или лицензии на услуги по уходу за престарелыми. Конкретный перечень документов и требований определяется законодательством Российской Федерации, а также уполномоченными органами. Поэтому, для решения этого вопроса рекомендуется обратиться к компетентному специалисту, который окажет необходимую помощь и расскажет о необходимых действиях и требуемых документах.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и деталей ситуации, а также от того, какие действия уже были предприняты по отношению к оформлению ИП и получению соответствующих разрешительных документов. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области бухгалтерского учета для получения оперативной и квалифицированной консультации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы