Замена срока на ИТР-исправительные работы: список необходимых документов

"Какие документы мне нужны для замены срока на ИТР - исправительные трудовые работы?"

| Клим, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для замены срока на ИТР (исправительные трудовые работы) необходимо собрать следующие документы: заявление на замену срока наказания, согласие осужденного на выполнение ИТР, предложение администрации исправительного учреждения о возможности выполнения осужденным ИТР, а также характеристику поведения осужденного в исправительном учреждении. Кроме того, возможно потребуются другие документы в зависимости от конкретной ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для замены срока на ИТР-исправительные трудовые работы необходимо собрать следующие документы:

  1. Заявление от работника, который нарушил трудовую дисциплину и просит заменить срок дисциплинарного взыскания на ИТР-исправительные трудовые работы.

  2. Распоряжение от работодателя о назначении ИТР-исправительных трудовых работ.

  3. Акт об исполнении приказа работодателя о назначении дисциплинарного взыскания в виде ИТР-исправительных трудовых работ.

  4. Договор между работником и работодателем об ИТР-исправительных трудовых работах.

  5. Приказ о замене срока дисциплинарного взыскания на ИТР-исправительные трудовые работы.

  6. Акт об исполнении приказа о замене срока дисциплинарного взыскания на ИТР-исправительные трудовые работы.

  7. Подтверждение о выполнении ИТР-исправительных трудовых работ (например, отчет о проделанной работе).

Все эти документы необходимо предоставить для рассмотрения вопроса о замене срока на ИТР-исправительные трудовые работы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ни одна статья закона Российской Федерации не применима к данному вопросу, так как это вопрос организации внутрифирменного дисциплинарного воздействия на работника. Однако, для принятия правильного решения в данном случае, необходимо обратиться к трудовому законодательству, внутренним нормативным актам организации, трудовому договору с работником и документам, регулирующим порядок применения мер дисциплинарного воздействия к работникам.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы