Замена наказания на принудительные работы по ст.80: условия и возможности работы в своем городе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1073919
Ответы юристов (1)
Замена наказания принудительными работами по статье 80 Уголовного кодекса Российской Федерации не предполагает возможность работы осужденного по месту жительства или на обычной работе в своем городе. В соответствии со статьей 111 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, принудительные работы назначаются исполнительным органом с учетом наличия соответствующих работ и возможности осуществления наказания осужденным. Следовательно, если в городе осужденного отсутствуют работы подходящего содержания и сложности, осужденный может быть направлен в другой город на прохождение этого вида наказания.
Для решения данного вопроса, необходимо обращаться в территориальный орган уголовно-исполнительной системы, который имеет юрисдикцию в отношении места нахождения лагеря, а также в судебные и исполнительные органы, руководствуясь законодательством Российской Федерации. В связи с этим, следует оформить соответствующее обращение или заявление с запросом информации по данному вопросу. При этом важно учитывать, что возможно, при замене оставшегося срока наказания на условное осуждение с принудительными работами, есть определенные выборы права, которые возможно применить в данной ситуации.
Статья 80 УК РФ "Замена неотбытой части наказания лишением свободы на исправительные работы", глава 44 УПК РФ "Отбывание наказания в виде исправительных работ", статья 73 УПК РФ "Организация отбывания наказания в виде исправительных работ".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы