Законность заключения договора на месяц с прачкой в детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3976094
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Заключение договора на месяц с изменяемыми выплатами является нарушением норм трудового законодательства Российской Федерации. Согласно закону, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и указывать размер оплаты труда, а также условия оплаты и периодичность выплат. Заведующая не имеет права произвольно изменять условия договора и выплаты. В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или юристу, который сможет оценить правомерность действий заведующей и помочь в защите ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, устав предприятия или организации, законодательство Российской Федерации о труде.
Статьи 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы