Законность удержания 50% стоимости униформы при увольнении: вопросы и ответы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник несет ответственность за униформу или другие предметы, переданные ему работодателем. Работодатель вправе удерживать из заработной платы работника стоимость униформы при условии, что такая возможность предусмотрена в трудовом договоре, коллективном договоре или внутренних документах предприятия. Однако, удержание стоимости униформы в размере 50% заработной платы является неправомерным, так как превышает разумные пределы и не связано с реальными затратами на замену униформы. Работник вправе обратиться в суд с требованием о возврате удержанной суммы.

Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, коллективный договор, внутренние документы предприятия (приказы, регламенты, положения и т.д.), расчетный лист с учетом удержания стоимости униформы.

статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации