Законность приготовления и продажи еды с доставкой: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2529905
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации предусматривает ряд требований к коммерческой деятельности, в том числе к продаже готовой еды. Для организации такого вида деятельности необходимо наличие соответствующих разрешений и документов, включая регистрацию как индивидуального предпринимателя или правового лица. При отсутствии необходимых документов и разрешений такая деятельность может быть законно признана неправомерной и привести к административной или уголовной ответственности.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. (Здесь нужно ознакомиться с установленными штрафами и сроками административного преследования за нарушение правил продажи и готовки пищевых продуктов).
Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя или о юридической регистрации.
Санитарное законодательство Российской Федерации, регулирующее процессы производства и реализации пищевых продуктов.
Правила оформления договоров купли-продажи и доставки продуктов питания.
Положения по охране труда и соблюдение правил гигиены при производстве и доставке пищевых продуктов.
Общая советация состоит в том, чтобы обязательно ознакомиться с действующим законодательством и получить соответствующие разрешения на продажу и доставку пищевых продуктов в соответствии с законодательством РФ.
Статьи 6.3 и 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы