Законность положений о предварительном согласии профкома в коллективном договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3927499
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Положения коллективного договора, требующие предварительного согласия профкома для увольнения членов профсоюза по п. 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, являются незаконными и не могут быть применены. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может уволить работника по инициативе только на основании причин, предусмотренных законом (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Предварительное согласие профкома организации не является законным требованием для увольнения работника. Работодатель должен соблюдать процедуры, установленные законодательством, при увольнении любого работника, независимо от того, является ли он членом профсоюза или нет.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с коллективным договором организации и Трудовым кодексом РФ.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы