Законность использования личной банковской карты сотрудника для перемещений и пополнения кассы в микрозаймах

Я работаю в микрозаймах, и мой работодатель требует, чтобы я использовал свою личную банковскую карту для перемещения денег и пополнения кассы. Видимо, они экономят на специализированных инкассаторах. Я хочу узнать, законно ли такое требование со стороны работодателя.

| Тарас, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Использование личной банковской карты сотрудника для перемещения денег и пополнения кассы в микрозаймах является незаконным действием со стороны работодателя. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен обеспечивать безопасность и сохранность денежных средств при их перемещении и хранении.

Законодательство предусматривает четкие требования по обеспечению безопасности денежных средств, включая процедуры и меры, которыми должны следовать организации, занимающиеся микрозаймами. Ответственность за перемещение и хранение денежных средств обычно возлагается на специализированные инкассаторские службы с соответствующей лицензией и опытом работы в данной сфере.

Требование работодателя о использовании личной банковской карты сотрудника не только нарушает законодательство, но также представляет потенциальную угрозу безопасности и конфиденциальности персональных данных сотрудника. В случае утраты или хищения денежных средств, сотрудник может нести как юридическую, так и финансовую ответственность за неправомерное использование своей карты.

Рекомендую обратиться к специализированному юристу, чтобы обсудить данную ситуацию более подробно и принять меры по защите своих прав и интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации может потребоваться следующая документация: 1. Копия трудового договора с работодателем. 2. Копия внутреннего регламента или правил работы организации, в котором должны быть прописаны процедуры и меры по обеспечению безопасности денежных средств. 3. Копия всех письменных требований или инструкций работодателя о использовании личной банковской карты сотрудника для перемещения и пополнения кассы. 4. Любые другие документы, свидетельствующие о незаконном использовании личной банковской карты сотрудником.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 2 Федерального закона от 21.09.1994 N 196-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле":

Статья 10 ГК РФ "Гражданский договор. Определение понятия":

Статья 44 ГК РФ "Сделка как форма волеизъявления":

Статья 197 ГК РФ "Выполнение договора":

Статья 307 ГК РФ "Понятие и признаки договора хранения":

Статья 402 ГК РФ "Понятие и признаки договора перевозки":

Статья 1029 ГК РФ "Виды хозяйственных обществ":

Статья 1057 ГК РФ "Документы об акционерных обществах":

Статья 116 КоАП РФ "Установленный законом порядок использования платежных карт":

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы