Законное удержание до 50% зарплаты в связи с причинением вреда здоровью и нахождением на больничном

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при нахождении работника на больничном листе работодатель обязан выплачивать ему пособие, размер которого определяется в порядке, установленном законодательством. При этом удержания за моральный вред применимы только к той части заработной платы, которая была начислена работнику до нахождения его на больничном листе. Следовательно, при нахождении на больничном листе у Вас не должно быть удержаний за моральный вред. В данном случае, отправка приставам 50% с больничного является незаконной. Если Вы считаете, что Вам были незаконно удержаны средства, можете обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: 1. Копия трудового договора с работодателем. 2. Копия справки о начисленных и удержанных суммах за месяц, когда Мария была на больничном. 3. Копия приказа о замене основного места работы в связи с болезнью. 4. Копия исполнительного документа, вынесенного приставом-исполнителем.

Также рекомендуется обратиться к юристу для получения более конкретной консультации и оценки возможностей защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 116-122)
- Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 46.2, 46.5)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27)
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 1098)
- Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статья 20)