Законное трудоустройство без ограничения срока: регистрация и продление пребывания

Для законного трудоустройства необходимо заключить трудовой договор с работодателем, который обязан зарегистрироваться в соответствующих органах и провести оформление налоговой отчетности. Для продления срока пребывания необходимо обратиться в миграционную службу и соблюдать требования, установленные законодательством Российской Федерации, в том числе предъявить документы, подтверждающие основание для нахождения на территории РФ и уплату государственной пошлины.

Для законного трудоустройства необходимо заключить трудовой договор с работодателем. Работать без официального трудового договора запрещено законодательством РФ.

Для продления срока пребывания в Российской Федерации необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу (ФМС) за необходимыми документами. В частности, необходимо: - подать заявление о продлении срока пребывания в России; - предоставить документы, подтверждающие основание для пребывания (например, виза, разрешение на временное проживание); - оплатить государственную пошлину за продление срока пребывания; - получить новую временную регистрацию в месте пребывания.

Незаконное пребывание и трудоустройство в Российской Федерации может повлечь за собой административную ответственность или даже депортацию. Поэтому рекомендуется следовать требованиям законодательства и обращаться за помощью к компетентным органам.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 19 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».