Законно удерживать зарплату с продавца, который не принимал магазин по ревизи.и

Добрый день! У меня такая ситуация. В сентябре 2017 году устроилась в магазин Плюс в городе Новоуральск. Проработала 10 месяцев и ушла в декретный отпуск. Из декретного отпуска вышла 1 марта 2021 года. Но вышла уже на другой магазин Плюс. Перед моим приходом ревизию в магазине не делали, я магазин с ревизией не принимала. Какие проблемы с недостачей в магазине я не знала. 5 апреля 2021 года назначили ревизию в магазине. По окончанию ревизии оказалось, что недостача 230 000 рублей. Задавали вопрос с кого будут вычитать такую недостачу, но руководитель ничего не ответила. Примерно 23 апреля в компьютере руководитель выложила таблицу удержаний. На время ревизии в магазине числилось 3 сотрудника. Удержания были только на мне и еще на одной сотруднице. Я задала вопрос руководителю, почему у меня удержание. На что она ответила, люди пришедшие в марте будут платить минус на магазине. 23 апреля я написала заявление на увольнение. 30 апреля на карту пришла зарплата. 1 мая я ушла на больничный. 11 мая пришла на работу, что бы подписать заявление на увольнение. В компьютере пришло распоряжение на премию. И оно пришло на всех кроме меня, даже на коллегу с которой тоже должны быть удержания. Я решила посмотреть в таблицу удержаний, и оказалось, что теперь удержания только на мне. Вот мой вопрос: это законно?