Заключение трудового договора без посредников, оплата 6 тыс. руб. и возможность обращения в судебные приставы

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен только между работодателем и работником на определенные условия труда и оплаты труда. Заключение трудового договора с соседом, как в данном случае, не является возможным. Кроме того, судебным приставам предназначены исполнительные документы для принудительного взыскания задолженности, а трудовой договор не относится к заголовку исполнительных документов. Как юрист, я бы рекомендовал обратиться в социальные службы или в службы занятости для того, чтобы найти легальную работу с адекватной оплатой труда.

Для заключения трудового договора необходимо составить соответствующий документ, в котором указать условия трудоустройства и оплаты труда. Данный документ должен быть подписан обеими сторонами и иметь правовую силу. При заключении трудового договора с соседом необходимо также соблюдать требования законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях. Отнести трудовой договор судебным приставам не имеет необходимости, так как данный документ не является исполнительным документом и не подлежит исполнению в установленном порядке.

статья 58 ТК РФ "Оформление трудовых отношений", статья 702 ГК РФ "Договоры поручения", статья 186 ГК РФ "Договоры возмездного оказания услуг".