Заключение ТД и получение ИИН и СНИЛС в Казахстане: возможность после 90 дней и льготный период просрочки

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, гражданину Казахстана, после истечения срока временного пребывания в 90 дней, необходимо получить соответствующее разрешение на работу в Российской Федерации. Таким образом, гражданину Казахстана возможно заключить ТД с работодателем после получения разрешения на работу. Что касается получения ИИН и СНИЛС, то гражданин Казахстана может подать заявку как до истечения срока 90 дней, так и после истечения срока. Однако, в случае просрочки составляющей от 10 до 18 дней со дня истечения срока, может возникнуть недопустимость некоторых правовых действий в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1) Паспорт гражданина Казахстана; 2) Миграционная карта, подтверждающая срок временного пребывания в Российской Федерации; 3) Трудовой договор (для заключения ТД); 4) Заявление на получение ИИН (если он еще не был получен); 5) Заявление на получение СНИЛС (если он еще не был получен); 6) Другие необходимые документы, требуемые для оформления ИИН и СНИЛС в соответствии с требованиями законодательства РФ о социальном обеспечении.

Однако, следует иметь в виду, что если гражданин Казахстана находится на территории Российской Федерации без соответствующей визы или разрешительного документа более чем на 90 дней, это может привести к нарушению миграционного законодательства. В таком случае, возможно применение административных или иных мер, предусмотренных законодательством РФ.

А) Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Б) Статья 6 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" В) Статья 7 Федерального закона от 29.11.2010 № 325-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"