Заключение и перезаключение контракта: Как избежать увольнения и обеспечить гладкую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3618468
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийПри увольнении за несоблюдение контракта возможно заключение нового контракта, но это зависит от обстоятельств и причин увольнения. Если нарушение контракта было серьезным и может быть квалифицировано как грубое нарушение трудовых обязанностей, работодатель может отказать в заключении нового контракта. В таком случае рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Копия увольнительного приказа
- Копия контракта
- Другие документы, подтверждающие обстоятельства увольнения и причины несоблюдения контракта
Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы