Заключение и перезаключение контракта: Как избежать увольнения и обеспечить гладкую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3618468
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСтатья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации
При увольнении за несоблюдение контракта возможно заключение нового контракта, но это зависит от обстоятельств и причин увольнения. Если нарушение контракта было серьезным и может быть квалифицировано как грубое нарушение трудовых обязанностей, работодатель может отказать в заключении нового контракта. В таком случае рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Копия увольнительного приказа
- Копия контракта
- Другие документы, подтверждающие обстоятельства увольнения и причины несоблюдения контракта
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы