Заключение договора подряда: условия, уведомление ФМС и участие граждан Украины.

Согласно статье 6 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в ред. от 31.12.2020) для граждан Украины, находящихся на территории РФ на срок до 90 дней, уведомление в ФМС не требуется. При заключении договора подряда между физическими лицами, уведомление в ФМС также не требуется. Однако, при заключении трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, который является физическим лицом, работодатель обязан в трехдневный срок сообщить в ФМС о заключении такого договора.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранные граждане, находящиеся на территории РФ, обязаны уведомлять в течение трех рабочих дней Федеральную миграционную службу (ФМС) о заключении трудового договора либо договора подряда (статья 18.5 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации").

Несоблюдение данного требования может повлечь за собой административную ответственность в виде административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или выдворение с территории РФ (статья 18.10 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации").

Следовательно, в данной ситуации Вам необходимо уведомить ФМС о заключении договора подряда с гражданином Украины в течение трех дней с момента его подписания. Для этого Вам понадобится паспорт гражданина Украины, договор подряда и заявление о приеме на работу иностранного гражданина.

Статья 13.3 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и статьи 90 и 103 Гражданского кодекса Российской Федерации.