Заключение брака в ЗАГСе Симферополя без личного присутствия: документы и процедура

Можно ли мне, гражданке Израиля, заключить брак в ЗАГСе Симферополя без личного присутствия? Если да, каким образом и какие документы для этого нужно предоставить?

| Гарри, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для заключения брака в ЗАГСе Симферополя необходимо личное присутствие обоих женихов. Онлайн-заключение брака в России не предусмотрено законодательством. Поэтому для официальной регистрации брака вам необходимо будет лично присутствовать в ЗАГСе Симферополя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина Израиля; 2. Свидетельство о гражданстве Российской Федерации гражданина Симферополя; 3. Документы, подтверждающие семейное положение и отсутствие препятствий для брака.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям закона: 1. Статья 12 Семейного кодекса Российской Федерации: требования к форме и времени заключения брака; 2. Статья 15 Семейного кодекса Российской Федерации: личное присутствие женихов при заключении брака.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы