Заключение брака с иностранцем из Таджикистана: нужно ли возвращаться на родину?

В соответствии с законодательством Российской Федерации после заключения брака иностранный гражданин не обязан возвращаться на родину. Необходимо убедиться в наличии необходимых документов для легального пребывания в России и оформлении соответствующих виз или разрешений на работу, если это необходимо. В случае отсутствия таких документов, иностранный гражданин может быть вынужден покинуть Российскую Федерацию в порядке, установленном законодательством страны.

Для решения данного вопроса необходимо будет иметь следующие документы:

1. Заявление на заключение брака с иностранным гражданином в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

2. Документы удостоверяющие личность иностранного гражданина, в данном случае супруга из Таджикистана.

3. Документ, подтверждающий право на пребывание в Российской Федерации, например, виза или разрешение на временное проживание.

4. Перевод всех документов на русский язык, заверенный нотариально или переводчиком с соответствующей квалификацией.

5. Возможно потребуется справка о том, что ни один из супругов не состоит в другом зарегистрированном браке или о разводе, если применимо.

Что касается вопроса о возвращении супруга на родину, то необходимо уточнить обстоятельства, например, планирует ли супруг получать российское гражданство, какие визовые ограничения могут быть установлены, и т.д. Однако в общем случае заключение брака не является причиной для вынужденного возвращения иностранного супруга на родину.

Статьи закона Российской Федерации, применимые к данному вопросу следующие:

• Статья 14 Семейного кодекса РФ "Иностранные граждане и лица без гражданства в Российской Федерации"
• Статья 19 Семейного кодекса РФ "Заключение брака"
• Статья 21 Семейного кодекса РФ "Государственная регистрация актов гражданского состояния"
• Статья 25 Семейного кодекса РФ "Оформление брачного договора"
• Статья 53 Трудового кодекса РФ "Ограничения на трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства"
• Статья 62 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статьи 6 и 7 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"