Заканчивается трёхмесячный контракт у мужа: могут ли его отпустить домой?

Согласно законодательству Российской Федерации, по окончанию трёхмесячного контракта работодатель обязан принять решение о дальнейшей судьбе работника. В вашем случае, если контракт истекает 5 ноября 2022 года, работодатель может принять решение об увольнении вашего мужа или продлении контракта. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель должен известить работника о своем решении не менее чем за две недели до истечения срока контракта. При этом, работодатель не имеет права уволить работника без объяснения причин или на неосновательной основе. В случае увольнения, работник имеет право на компенсацию и своевременное выплату всех задолженностей.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: строковый документ, содержащий информацию о заключенном контракте между вашим мужем и работодателем; письменное уведомление от работодателя о его решении по окончанию контракта; документы, подтверждающие выплату всех задолженностей работнику; трудовая книжка мужа с записями о периоде работы и изменениях условий труда.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: статья 59 - Условие о сроке трудового договора; статья 77 - Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя.