Задолженность по заработной плате при больничном: как правильно расчитывается и переводится

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, задолженность по заработной плате может быть переведена в порядке вычета не более 50 процентов ежемесячно. Однако, если вы были на больничном, то сумма задолженности должна была быть пересчитана исходя из вашего фактического дохода. В данном случае, если в месяце, когда вы находились на больничном, у вас не было заработной платы, а только выплачены больничные, то задолженность не могла быть переведена с этой суммы. Бухгалтер неправильно рассчитала и перевела сумму задолженности, используя минимальную заработную плату в качестве основы. Вам следует обратиться к бухгалтерии с претензией и требованием исправить данную ситуацию, а также вернуть вам некорректно переведенные средства.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или контракт - Больничный лист - Расчеты заработной платы - Копии платежных документов - Письменная жалоба и претензия в адрес бухгалтерии - Документы, подтверждающие фактический доход в месяце нахождения на больничном

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации