Задолженность капитального ремонта: исковая давность, пени, возможность подать иск в суд.

"Могу ли я быть исковым ответчиком по задолженности капитального ремонта, если фонд не подает в суд на маленькую сумму в 5000 рублей, начисляет пени и существует возможность подачи иска в три года или принятия заявления судом?"

| Даниил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, вы можете подать исковое заявление против Фонда капитального ремонта. Суд примет заявление, если оно соответствует требованиям процессуального законодательства Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для подачи искового заявления понадобятся следующие документы:
- Заявление о подаче иска;
- Копии всех документов, подтверждающих нарушение обязательств Фондом капитального ремонта;
- Копии подтверждающих документов задолженности и начисления пени;
- Документы, подтверждающие ваше право требовать исполнения обязательств.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 206, 207, 1089 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статьи 128, 131, 133 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы