Задержание в наркотическом опьянении с марихуаной: основные факты и возможные последствия

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, изготовление, приобретение, хранение, перевозка, сбыт или использование наркотических средств являются правонарушением. В текущей ситуации, Вам грозит административное наказание в виде штрафа, а также возможность ареста до 15 суток. В случае признания вами своей вины и нежелания противодействовать задержанию, Вы можете рассчитывать на более мягкое наказание. Относительно Вашей работы, Вам следует проявить честность и сообщить официальным лицам о своем месте работы. К сожалению, данное правонарушение может иметь отрицательное влияние на Вашу работу, в том числе, привести к увольнению. Все зависит от политики компании и конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо будет представить следующие документы:

• Документы, удостоверяющие личность (паспорт, водительское удостоверение и пр.);
• Протокол об административном правонарушении, который был составлен при задержании;
• Документы, подтверждающие Ваше официальное трудоустройство (трудовую книжку, договор о трудоустройстве, справку с места работы и пр.);
• Для получения консультации по вопросу наркотической зависимости, может потребоваться выписка из амбулаторной карты врача-нарколога.

Относительно последствий в рабочем месте, если Вам не предъявлено уголовное обвинение и дело было рассмотрено именно как административное правонарушение, Ваше трудоустройство не должно быть прекращено. Однако, в случае установления факта употребления наркотических веществ на рабочем месте, работодатель имеет право применить к Вам дисциплинарное взыскание до увольнения. Также, обратите внимание, что в некоторых профессиях обязательно требуется соблюдение определенных требований относительно наличия или отсутствия наркотиков в организме работника.

Статьи, которые применимы в данной ситуации: - Статья 228.1 УК РФ "Незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов" - Статья 231 УК РФ "Нарушение правил хранения, перевозки и изготовления наркотических средств, психотропных веществ либо их аналогов" - Статья 6.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов в небольшом количестве для личного употребления" - Статья 6.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Публичный вызов к совершению экстремистской деятельности"

В соответствии с вышеперечисленными статьями, грозит уголовная или административная ответственность, в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Кроме того, работодатель может расторгнуть трудовой договор, если действия работника повлекут за собой ущерб для репутации компании. Стоит быть честным и сообщить о наличии работы, чтобы избежать дополнительных проблем. Однако, следует также проконсультироваться с адвокатом, чтобы корректно оценить ситуацию и принять правильное решение.