Задержание с наркотиками 1,6 грамма: рассмотрение в особом порядке, полная признанная вина и возможный условный срок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2948949
Ответы юристов (1)
Возможность получения осужденным условного срока зависит от множества факторов, включая тяжесть совершенного преступления, личность и обстановку обвиняемого, а также от обстоятельств дела. В данном случае, тяжесть преступления может быть считана легкой, однако, подлежит дополнительному и сбалансированному рассмотрению в контексте предоставленных обстоятельств дела, чтобы определить возможность получения осужденным условного срока.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Протокол об административном правонарушении, составленный правоохранительными органами.
Решение суда о назначении санкции на проведение допроса, если таковое имеется.
Представления лица, задержанного за нарушение правил оборота наркотиков, если они имеются.
Обстоятельства, подтверждающие факт наличия наркотических веществ у задержанного.
Исходя из имеющихся данных, можно сделать вывод, что данное нарушение будет квалифицировано как уголовное преступление, а его рассмотрение будет проходить в особом порядке в связи с малой преднамеренностью преступления. Итак, при наличии добровольного признания вины и отсутствии у задержанного судимости, возможно назначение условного срока. Однако это решение должно быть принято в рамках рассмотрения дела судом.
Статья 228.1 УК РФ "Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов" и статья 63 УК РФ "Условное осуждение".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы