Задержание 50% ЗП по исполнительному листу на 132 000 рублей: законность, арест на ЗП и помощь приставов

Действия по удержанию 50% с ЗП по исполнительному листу и наложению ареста на заработную плату являются законными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", в случае наложения ареста на заработную плату работнику, работодатель обязан удерживать и перечислять исполнителю 50% суммы начисленной заработной платы до погашения задолженности, указанной в исполнительном листе. Также, согласно статье 47 указанного закона, исполнительный лист может быть исполнен путем перечисления денежных средств на расчетный счет или иной счет должника в соответствии с его индивидуальными банковскими реквизитами.

При получении ЗП на карту и удержании еще 50% на счёд, действие также законно. Однако, необходимо обратить внимание на то, что общая сумма удержаний не должна превышать 70% от заработной платы работника, согласно статье 320 Трудового кодекса Российской Федерации. Если сумма удержания превышает установленный предел, необходимо обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Для уточнения положительных и отрицательных сторон данной ситуации, рекомендуется обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся на исполнительном производстве.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

• статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
• статья 47 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
• статья 320 Трудового кодекса Российской Федерации