Забыл убрать пиво из машины и был остановлен на КПП: риск увольнения из Славнефти

Наличие пива в машине на территории месторождения может нарушать правила, установленные работодателем. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание, включая увольнение, в случае нарушения служебных обязанностей. Но для принятия решения о возможном увольнении необходимо провести служебное расследование, в ходе которого будут учтены все обстоятельства, включая трезвость работника, цель и характер нахождения пива в автомобиле.

Для решения данного вопроса необходимо провести служебное расследование. Работодатель может запросить объяснения у работника, протоколировать показания, а также провести иные мероприятия по установлению обстоятельств нарушения правил.

При рассмотрении данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (как основание для применения дисциплинарных взысканий работодателем);
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работника по выполнению служебных обязанностей);
- Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок применения дисциплинарных взысканий работодателем).