Забота о близких при мобилизации: положена ли отсрочка мужу, ухаживающему за больной матерью (82 года)

Меня интересует, положена ли отсрочка от мобилизации в случае если человек оформлен по уходу за пожилым родственником, в данном случае - матерью возрастом 82 года?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законом о мобилизации, предусмотрен пункт, который позволяет получить отсрочку от призыва на военную службу в случае, если гражданин является единственным обеспечивающим лицом и прямым участником в уходе за пожилым или инвалидным родственником. Однако, для получения отсрочки необходимо иметь соответствующее медицинское заключение, подтверждающее состояние здоровья и потребность в уходе. В вашем случае, ваш муж имеет право на отсрочку от мобилизации, так как он зарегистрирован по уходу за пожилой матерью, которая достигла 82-летнего возраста.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Медицинское заключение, подтверждающее состояние здоровья и потребность в уходе за пожилым родственником.
2. Документ, подтверждающий регистрацию по уходу за пожилым родственником.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 27 Закона о мобилизации Российской Федерации: Отсрочка от призыва на военную службу может предоставляться гражданам, являющимся единственными обеспечивающими лицами и прямыми участниками в уходе за пожилыми или инвалидами.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы