Забор академического отпуска для военных сборов: помощь в получении информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2634196
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно статье 72 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", все граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, за исключением тех, кто находится в отпуске по беременности и родам, признаны годными к военной службе и подлежат воинскому призыву. Данный закон не содержит положений о том, что студентов в академическом отпуске не могут призывать на военные сборы. Следовательно, если Вы подходите под вышеуказанные критерии, то Вас могут отправить на военные сборы в период академического отпуска.
Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо уточнить, был ли данному гражданину приказ об отсрочке от военной службы на время обучения в учебном заведении. Если приказ был выдан, то военные сборы в период академического отпуска проходить не должны. Если приказа не было, то дополнительно могут потребоваться другие документы, например, подтверждающие факт нахождения в академическом отпуске и т.д. В любом случае, для полного и точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на вопросах военного права.
Статьи, применимые к данному вопросу, могут включать следующие статьи Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе": - Статью 12 "Отсрочка от призыва на военную службу" - Статью 16 "Учет граждан, подлежащих призыву на военную службу и направляемых на военную службу" - Статью 17 "Порядок направления на военную службу" - Статью 20 "Перевод граждан на военную службу"
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы