Заблокирована карта Сбербанка из-за превышения лимита? Узнайте, как подтвердить документы и избежать уголовной ответственности

Моя карта Сбербанка была заблокирована, что я могу сделать, если причина блокировки - превышение лимита снятия в месяц (более 600.000), а у меня нет документов для подтверждения? Также, мне интересно, возможна ли в данном случае уголовная ответственность?

| Владимир, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте. Если у Вас заблокировали карту Сбербанка, потому что Вы сняли с дебетовой карты больше 600.000 рублей в месяц, то это может быть связано с требованиями Кредитной организации, в соответствии с законодательством РФ. Документы, которые требует банк для разблокировки карты, могут представлять собой подтверждение происхождения средств. Если у Вас нет подтверждающих документов, следует обратиться в банк, чтобы уточнить вопрос о предоставлении альтернативных документов. При отсутствии документов, которые могут подтвердить происхождение денежных средств на Вашем счете, может возникнуть риск уголовной ответственности. Рекомендую обратиться к юристу для консультации по данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить Сбербанку документы, подтверждающие источник происхождения средств, которые были переведены на вашу карту и с которой были сняты средства в размере свыше 600 000 рублей в месяц. Это могут быть документы, подтверждающие место работы, доходы, наличие собственности, договоры и т.д.

Необходимо также обратить внимание на то, что согласно статье 172 Уголовного кодекса Российской Федерации, незаконное перевод денег или имущества, незаконное получение кредита или займа, а также иное использование денег или имущества, заведомо полученных в результате преступной деятельности, наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пятидесяти месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Таким образом, если вы не предоставите документы, подтверждающие источник происхождения средств, и попытаетесь продолжать использование карты, несмотря на блокировку, это может повлечь за собой уголовную ответственность.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые в данном случае, могут включать следующее:

Статья 159.1 УК РФ - мошенничество с использованием платежных карт; Статья 173.1 УК РФ - легализация доходов, полученных в результате совершения преступлений; Статья 174.1 УК РФ - ложное уведомление о совершении террористического акта или другого общественно опасного деяния; Статья 193 УК РФ - незаконные банковские операции; Статья 210 УК РФ - создание преступной организации.

Однако, необходимо уточнить обстоятельства дела, чтобы определить, какие конкретно статьи будут применимы. Суд должен провести соответствующий анализ доказательств и права для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы