Забирание авторских наработок при увольнении воспитателя: возможности и правила

В соответствии с законодательством Российской Федерации, воспитатель может забрать свои наработки при увольнении, если они не содержат данных о детях и родителях. Однако, если эти наработки относятся к сфере деятельности организации, они могут считаться корпоративной собственностью и быть переданы наследникам или новому воспитателю. Что касается авторской разработки, ее судебная защита возможна только после ее государственной регистрации. Поэтому, чтобы убедиться в возможности забрать свою авторскую разработку, рекомендуется зарегистрировать ее в установленном порядке.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к следующим документам: Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон об авторском праве. Также могут понадобиться трудовой договор, соглашение об авторском праве и иные документы, связанные с работой и созданием наработок.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 90-91. Закон об авторском праве: статьи 2, 6, 9.