Забеременение в юном возрасте: причины, последствия и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2554416
Ответы юристов (1)
Согласно текущему законодательству Российской Федерации, выплаты на ребенка включают в себя такие виды поддержки, как ежемесячное пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Для получения данных выплат не требуется оформление брака, однако необходимо соответствующее подтверждение факта рождения ребенка и регистрация его места жительства. При этом необходимо учитывать, что условия и размеры выплат могут отличаться в зависимости от ряда факторов, включая доход и иные обстоятельства родителей и ребенка.
Для получения выплат на ребенка необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и предоставить следующие документы:
- Заявление о назначении ежемесячных выплат на ребенка.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Документ, удостоверяющий личность матери.
- Документы, подтверждающие доходы матери и отца ребенка (если отец известен и не официально не женат с матерью).
- Документы, подтверждающие факт регистрации брака (если таковой имеется).
При отсутствии факта регистрации брака выплаты на ребенка могут быть назначены только матери. Размер выплат зависит от дохода матери и устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Статьи, которые могут применяться при решении данного вопроса:
- Статья 7 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации";
- Статья 251 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда женщинам, имеющим детей");
- Статья 3 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы