За какой срок нужно предупреждать работодателя о расторжении трудового договора?

Здравствуйте. Предупредить необходимо за две недели в письменной форме. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ)

Спасибо за ответ, то есть получается этот пункт (цитирую: 2.4. При досрочном расторжении Работник обязан уведомить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор за три календарных дня до предполагаемой даты расторжения настоящего договора.) работодатель включил вразрез ТК и он не имеет силу?

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (из ст.5 ТК РФ) - опираясь на это и положение ст. 80 ТК РФ - Вы должны уведомить работодателя за две недели и по смыслу заключенного трудового договора, а именно п. 2.4. (который является соглашением между работником и работодателем) - работодатель должен Вас уволить в течении 3 дней.

Прошу прощения за долгий ответ.