Юридическое сопровождение СНТ: необходимость наличия, стоимость содержания и постановка вопроса на общем собрании

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие юриста в СНТ по штату не является обязательным требованием. Решение о необходимости и возможности наличия юриста в СНТ принимается общим собранием членов СНТ.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Устав садоводческого некоммерческого товарищества (СНТ), который определяет структуру и порядок управления СНТ.

2. Закон "О некоммерческих организациях", в котором содержатся требования к созданию и функционированию СНТ.

3. Действующее законодательство Российской Федерации по вопросам найма работников и штатной структуры организации.

4. Протокол общего собрания СНТ, на котором было рассмотрено данное вопрос и принято решение по его решению.

5. Должностные инструкции и иные документы, регулирующие деятельность нанятого юриста в СНТ.

Исходя из этих документов, можно выяснить, было ли проведено голосование на общем собрании СНТ по вопросу о необходимости наличия юриста в штате, и было ли дано соответствующее полномочие руководству СНТ на принятие решения о найме юриста. Также стоит учесть законодательные требования к наему работников организации, определяющие необходимость заключения трудового договора и разработки должностных инструкций для нанятого юриста.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить устав СНТ и законодательство о товариществах садоводов и огородников.

Но в целом, законодательство не обязывает создавать юридический отдел, в том числе и юрида в штате. Это решение может быть принято общим собранием.

При этом, если СНТ оформлено в форме товарищества, то применимы статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие деятельность товариществ и кооперативов. Если СНТ оформлено в другой форме, то необходимо изучить соответствующее законодательство (например, для обществ с ограниченной ответственностью - статьи ГК РФ, Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью").