Юридические возможности после рассмотрения дела в ЕСПЧ: кассация, новая жалоба и апелляция
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 935390
Ответы юристов (1)
В соответствии с практикой Европейского суда по правам человека, подача новой жалобы является допустимой только в случае, если имеются новые фактические обстоятельства, которые ранее не были известны и доступны для упоминания в рамках первоначальной жалобы. В данном конкретном случае, если податель жалобы не располагает новыми фактическими или правовыми аргументами, то повторная подача жалобы в ЕСПЧ может быть отклонена по формальным основаниям.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Решение суда, по которому была вынесена приговор в уголовном деле;
- Решение судебной инстанции (апелляционное и/или кассационное), рассматривавшей данное уголовное дело;
- Решение Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ), если таковое было вынесено в отношении данного дела;
- Жалоба, которая была подана в ЕСПЧ в ноябре 2019 года, а также решение ЕСПЧ от февраля 2020 года, которым была отклонена данная жалоба;
- Кассационное решение (если оно было вынесено) в уголовном деле.
С учетом этих документов следует обращаться в ЕСПЧ и заново подавать жалобу, приложив к ней копию кассационного решения. При этом, следует учитывать, что в ЕСПЧ имеется определенный срок на подачу жалобы после вынесения решения внутригосударственными судами, поэтому необходимо внимательно изучить требования ЕСПЧ в отношении данного дела.
Статьи Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 368. Апелляционный порядок обжалования судебных решений, определений и постановлений
- Статья 374. Кассационный порядок обжалования судебных решений, определений и постановлений
- Статья 413. Предъявление новых доказательств в случае отмены судебного акта судом вышестоящей инстанции или Европейским судом по правам человека.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы