Юридические трудности: лишение свободы на 8 лет, апелляция на рассмотрении, как действовать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 851285
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Максим. Ситуация, которую вы описали, вызывает юридические вопросы. Поэтому, чтобы сформировать грамотный юридический ответ, необходимо ознакомиться со всеми юридическими документами в вашем деле и уточнить некоторые детали. Я рекомендую обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу. Юрист проведет анализ документов и поможет вам разобраться в ситуации, а также даст рекомендации по вашему дальнейшему действию.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Решение суда первой инстанции, в котором был дан надзор на основании административного иска. 2. Апелляция на данное решение. 3. Документ о не вступлении решения в законную силу. 4. Надзорное определение, которое было дано при освобождении. 5. Корреспонденцию с ИК-4 и полицией, в которой было объяснено, что решение не вступило в законную силу и что надзорное определение находится на апелляции. 6. Возможно, другие документы, связанные с данной ситуацией, такие как письмо об апелляции, расписку о получении надзора и т.д.
Для того чтобы разрешить данную ситуацию, вам необходимо обратиться с жалобой в надзорную инстанцию, которая вынесла первоначальное решение о надзоре (например, в судебную коллегию по административным делам). Вам также может пригодиться помощь адвоката, который поможет составить жалобу и защитить ваши интересы в суде.
Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 73 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("КоАП РФ") - "Назначение административного наказания"; - Статьи 74-77 КоАП РФ - "Виды административных взысканий" и "Порядок назначения и исполнения административных взысканий"; - Статья 84 КоАП РФ - "Обжалование решений по делам об административных правонарушениях"; - Статьи 404-408 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("ГПК РФ") - "Апелляционное обжалование решений суда первой инстанции".
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы