Юридические процедуры ООО: выход участника, прием нового, увольнение и назначение директора, оформление протокола и заполнение формы 14001

Для оформления протокола о выходе участника из ООО и вступлении нового участника, а также увольнения директора и назначения нового директора, необходимо следующее:
- Зарегистрировать изменения учредительных документов ООО в соответствии с требованиями Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах".
- Составить и подписать протокол о внесении изменений в учредительные документы ООО. В протоколе должны быть указана процедура выхода участника, процедура вступления нового участника, увольнение директора и назначение нового директора. В протоколе должны быть указаны дата принятия решения и подписи участников ООО.
- Внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП).
- Уведомить налоговые органы о внесенных изменениях.
- Оформить документы, подтверждающие увольнение директора и назначение нового директора (например, приказ о назначении директора и приказ об увольнении предыдущего директора).
- Произвести изменения в кадровых документах (например, трудовом договоре директора).

Для решения указанного вопроса необходимы следующие документы:
- Учредительные документы ООО
- Протокол общего собрания участников ООО о внесении изменений в учредительные документы
- Приказ о назначении и увольнении директора
- Заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ или ЕГРИП
- Измененные кадровые документы (трудовой договор, трудовая книжка и т.д.)

Применимые статьи закона:
- Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
- Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах"