Юридические последствия: наложение ареста или взыскание с зарплаты, влияние на размер и выплату, обязательная консультация адвоката или бухгалтера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616793
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри наложении ареста или взыскании на заработную плату, работодатель обязан удержать сумму, указанную в исполнительном документе, и перечислить ее в установленные сроки в пользу кредитора (арестовщика, взыскателя). Оставшаяся часть зарплаты, после удержания указанной суммы, выплачивается работнику.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- исполнительный документ (например, решение суда, исполнительный лист);
- поручение органа, осуществляющего исполнительное производство, о наложении ареста или взыскании на зарплату работника;
- информация о сумме, которую необходимо удержать с заработной платы работника.
Статьи 86, 87, 204, 209, 210, 211, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы