Юридическая помощь в вопросах лишения ВУ и погашения штрафов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3056609
Ответы юристов (1)
- В соответствии с законодательством РФ, штрафы, наложенные административными органами, не имеют срока "годности" и подлежат обязательному исполнению с момента их наложения.
- Вам следует обратиться в судебный орган, который вынес решение о лишении ВУ, за получением копии постановления суда и/или протокола о правонарушении.
- Согласно законодательству РФ, размер штрафов может увеличиваться в зависимости от причин и сроков задержки с их уплатой. Точный размер задолженности в вашем случае может быть рассчитан исходя из конкретных обстоятельств, поэтому необходимо обратиться за консультацией к компетентному юристу или к административному органу, который вынес решение о наложении штрафа.
Здравствуйте! Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд, который вынес указанное решение, и запросить копию постановления о лишении ВУ и протокола о правонарушении. Эти документы будут необходимы для оплаты штрафа. В случае если Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП) предусмотрен санкционированный штраф, он не имеет срока "годности" погашения. По умолчанию судебный штраф начисляется не позднее 3 лет со дня вступления его в законную силу. После этого штраф необходимо погасить в том размере и по тем условиям, которые были ранее установлены. Однако, если у Вас нет возможности оплатить штраф сразу, Вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке платежа. По истечении более чем 3,5 лет после правонарушения, размер штрафа не увеличивается.
- Статья 21.11 КоАП РФ "Срок погашения административного штрафа"
- Статья 30.9 КоАП РФ "Срок пересмотра постановления о наложении административного наказания"
- Статья 20.25 КоАП РФ "Размеры штрафов за нарушения правил дорожного движения"
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы