Юридическая помощь в рассчете заработной платы и урегулировании рабочих вопросов

Для рассчета зарплаты Вашего мужа, необходимо учесть следующие факторы. Во-первых, ставку, указанную в Вашем вопросе (0,4 ставки), следует перевести в денежное выражение. Для этого необходимо знать размер базовой ставки, установленной в Вашем регионе. Во-вторых, необходимо учитывать все дополнительные выплаты и надбавки, предусмотренные законодательством или коллективным договором. Также стоит обратить внимание на расчет всех социальных отчислений и налогов, которые должны быть удержаны с заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) Трудовой договор между Вашим мужем и организацией, где указываются все условия труда, в том числе размер заработной платы и ставки; 2) Коллективный договор организации, если таковой существует, с указанием всех дополнительных выплат и надбавок; 3) Законодательные акты, регулирующие заработную плату и социальные отчисления.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая оплату труда работников; 2) Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая размеры заработной платы; 3) Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся дополнительных выплат и надбавок; 4) Налоговый кодекс Российской Федерации, регулирующий удержания налогов и социальных отчислений.